初级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百七十一）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-13
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ ）。
A、职业承诺
B、规范承诺
C、继续承诺
D、情感承诺
2、 关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。（根据新教材更改）
A、试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的一定时间的考察期
B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C、试用期内劳动者辞职无须提前告知
D、试用期工资不得低于当地最低工资标准
3、企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。
A、职业技能
B、创业
C、就业前
D、再就业
4、 对监督管理人员进行培训与开发的重点包括（ ）。
A、管理知识与技能
B、业务技能
C、专业知识的提升
D、工作态度
E、处理人际关系
5、下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。
A、由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法
B、员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法
C、员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实
D、外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性
E、在自评中，员工通常对自己过于严格
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