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1、人力资源战略属于( )战略。
A、组织
B、公司
C、竞争
D、职能
2、具有分析能力,人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于( )。
A、自主独立型
B、创造型
C、管理能力型
D、技术/职能能力型
3、关于职业歧视的说法正确的是()
A、职业歧视属于一种统计性歧视
B、不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
C、职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
D、对职业歧视进行衡量比较困难
4、下列情形中,不应当被认定为工伤的有( )。
A、职工因公外出期间,由于工作原因受到伤害的
B、职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的
C、职工在上班途中受到暴力伤害的
D、职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的
E、职工患职业病
5、为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题,企业通常可以采用的做法包括( )。
A、提供高于市场水平的工资
B、利用受教育程度、工作经验等对求职者进行筛选
C、加强对新员工的培训
D、利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选
E、通过试用期来对求职者进行考察
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