中级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百七十三）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-14
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（ ）。
A、等待自然减员
B、裁减人员
C、降低员工薪酬
D、雇用临时工
2、（新教材已删除）关于集体谈判制度的说法，错误的是（ ）。
A、它具有推进产业民主的重要意义
B、它仅发生在工会与相应的雇主之间
C、它承认劳动关系双方在谈判中的法律地位是平等的
D、它使劳动者可以享受团体力量的好处
3、当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的供给人数为50万人，家政服务人员的工资率上升到每小时25元后，此类人员的月供给量为60万人，家政服务人员的劳动力供给是（）。
A、单位弹性的
B、无弹性的
C、富有弹性的
D、缺乏弹性的
4、可以约定竞业限制的人员包括（ ）。
A、保洁员
B、高级管理人员
C、高级技术人员
D、门卫
E、负有保密义务的人员
5、下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）。
A、依法出具解除或终止劳动合同的证明
B、依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C、依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
D、向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
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