初级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百八十四）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-16
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A、在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B、团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C、团队奖励计划会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D、团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
2、(新教材已删除) 把工作作为一种生活内容时获得的满意程度，称为（ ）。
A、工作价值观
B、工作动机
C、工作生活质量
D、工作投入度
3、 在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。
A、组织分析
B、工作任务分析
C、人员分析
D、公司战略分析
4、 下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。
A、计件制
B、计时制
C、佣金制
D、收益分享计划
E、行为鼓励计划
5、关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
A、绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法
B、绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力
C、绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法
D、绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法
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