初级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百八十八）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-17
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、实行就业准入的职业(工种)必须由（ ）决定设立。
A、法律
B、劳动行政部门
C、行政法规
D、工商行政部门
E、国务院
2、下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（ ）。
A、其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好
B、其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效
C、其他条件相同时，招聘的时间越长，说明招聘的结果越好
D、其他条件相同时，招聘的单价越高，说明招聘的方法越好
3、下列关于绩效的说法，错误的是（ ）。
A、绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果
B、绩效是员工内在素质的一种体现
C、企业绩效是个人绩效的叠加
D、绩效是个人对组织的承诺
4、 下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ）。
A、个人奖励计划降低了监督成本
B、个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
C、个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本
D、个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
5、 在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。
A、组织分析
B、工作任务分析
C、人员分析
D、公司战略分析
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