2026年考中级经济师，是选人力还是工商？

考中级经济师的人，有很多都会卡在“选人力还是工商”上。这俩都是零基础考生的香饽饽，但选错了不仅白费劲，还可能和职业发展脱轨。如果大家打算在2026年考中级经济师，并且不知道这两怎么选，一定要看完。

先说说人力资源管理，这专业就是HR领域的专属通行证。2020年企业人力师退出国家认证后，它成了HR圈唯一的国家级证书，评职称、升职全靠它。

考试内容全是人事日常，比如招聘怎么筛人、绩效怎么评、劳动合同咋签，连五险一金计算规则都是工作里能直接用的活儿。最大的优点是几乎没计算题，文科生或数学差的人完全不用慌，把《劳动合同法》《社会保险法》这些考点记牢就行。

但它的坑也很明显：得下苦功背书。教材19章内容，全是文字性考点，易混点一抓一大把，记错一个就丢分。

不过通过率还算友好，大概35%-40%，适合现在做HR、行政，或者想往人事岗转的人。要是在上海、深圳这些城市，考下来还能落户加分，政策福利实打实。

再看工商管理，这专业堪称管理万能油。教材11章涵盖企业战略、市场营销、生产运营等，从创业开公司到当部门经理都用得上。

它的优点是适用面广，不管你在快消、电商还是制造行业，拿着证去应聘管理岗都吃香，甚至对考MBA也有帮助。考试虽有计算题，但都是“盈亏平衡点”这类基础公式，练上几十道题就能摸透规律。

可它也有麻烦：知识点太杂像大杂烩。今天背SWOT分析，明天记产品生命周期，刚弄懂物流管理又要学财务管理，对记忆力分散的人不太友好。

而且考生基数大，通过率反而比人力低，大概25%-30%，竞争更激烈。不过胜在通用性强，要是你不确定未来职业方向，选它准没错。

总结下来就两条路：想深耕HR选人力，想搞综合管理选工商。要是你数学差、爱背书，哪怕零基础也能啃下人力；要是逻辑强、想拓宽职业路，工商的“万金油”属性更适合你。

2026 年考试大纲估计不会有太大变动，现在选好方向踏实备考，不管选哪个，认真刷两遍教材、多做真题，拿证都稳得很。