初级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百九十一）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-18
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。
A、若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
B、当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费
C、劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费
D、具体如何赔偿，可按培训合同执行，未签订培训合同的按劳动合同执行
2、 根据费斯汀格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（ ）。
A、改变态度
B、增加认知
C、增加选择感
D、改变行为
3、一个团体必须具备的条件不包括（ ）。
A、有两个或两个以上的成员
B、成员间互相影响
C、成员间互相依赖
D、成员具有相似的价值观
4、 下列关于工资支付的说法，正确的是（ ）。
A、用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B、用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资
C、用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
D、用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
5、 受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者进行职业健康检查和医学观察的费用，由（ ）承担。
A、劳动者
B、用人单位
C、基本医疗保险基金
D、工伤保险基金
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 盘点：初级经济师考试通过率影响因素有哪些？
- 2025年中级经济师多选题只选1个有分吗？
- 2025初级经济师证书什么时候发放？怎么快速领取？
- 初级经济师工商专业证书容易获得吗？
- 2025年中级经济师证书考后领取方式与常见问题解答
- 2025初级经济师成绩公布时间在什么时候？成绩复核有时间限制吗？
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 3
- 7
- 3
近期热搜
专注在线职业教育24年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
