中级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百九十一）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-18
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。
A、追求员工工作态度的过程型指标
B、判断工作产出成果的效益型指标
C、追求投入产出比例的效率型指标
D、追求长远影响的递延型指标
E、判断不确定性风险的数量和团队及其成员的危害程度的风险型指标
2、《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（）。
A、职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B、职工因醉酒遭受事故伤害的
C、职工因操作失误遭受事故伤害的
D、职工因自残遭受事故伤害的
E、职工因工作疲劳遭受事故伤害的
3、《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的（ ）缴纳失业保险费。
A、1%
B、2%
C、3%
D、5%
4、社会保险法律关系主体中不包括（ ）。
A、承担社会保险费缴纳义务的用人单位
B、参与社会保险并履行缴纳社会保险义务的劳动者
C、依法裁判社会保险争议的人民法院
D、向劳动者发送社会保险待遇的社会保险经办机构
5、符合法律规定的劳动合同处理方式的是（ ）。
A、甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效
B、甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
C、甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D、甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
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