中级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-20
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
A、劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
B、劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
C、用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
D、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
E、劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
2、组织结构设计权变因素不包括（ ）。
A、企业生命周期
B、企业环境
C、企业规模
D、企业专业化程度
3、职能制组织形式的缺点不包括（ ）。
A、狭隘的职能观念
B、横向协调性差
C、领导负担过重
D、设备与劳动力重复过多
4、关于绩效改进方法的说法，错误的是（）。
A、卓越绩效标准关注组织的管理理念
B、六西格玛管理关注组织业务流程的误差率
C、ISO质量管理体系组织产品或服务的生产过程
D、标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当，业绩相近的企业
5、关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。
A、年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
B、年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C、年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
D、年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 非全日制学历可以报考初级经济师吗？
- 初级经济师考试过一门明年还有效吗
- 2025中级经济师：11月1日开考，证件/物品/答题技巧全梳理
- 初级经济师总分多少，多少分过——初级经济师考试经验分享
- 2025年中级经济师考试即将开考，没把握考过要弃考吗？
- 已经参加工作了，还有必要考初级经济师吗？
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2025 经济师考试
还有- 0
- 0
- 0
近期热搜
专注在线职业教育24年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
