初级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百零四）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-21
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 下列情形中，符合法律规定的是（ ）。
A、小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的 80％
B、小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期
C、小王在试用期被依法追究刑事责任．其所在公司决定解除劳动合同
D、小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为3个月
2、 下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（ ）。
A、非全日制用工
B、劳务派遣用工
C、劳动合同用工
D、劳务用工
E、租借用工
3、企业自成立之日起30日内应当申请办理的登记事项是（ ）。
A、劳动用工登记
B、规章制度登记
C、劳动合同文本登记
D、社会保险登记
4、关于工作相关概念的说法，错误的是（ ）。
A、职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
B、工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成
C、职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤
D、职权是指与职位职责所对应的工作权力范围
5、下列不属于培训与开发目的的是（ ）。
A、增强组织或个人的适应能力
B、提高组织或个人的绩效
C、提高个人意识水平
D、增强员工对组织的认同感和归属感
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