中级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百一十）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-22
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。
A、劳动力市场供给趋势表
B、竞争对手劳动力需求分析图
C、人力资源技能库
D、本行业人员流动率分析表
2、关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。
A、企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
B、企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
C、企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法
D、企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标
3、关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。
A、企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高
B、企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平
C、企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬
D、企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大
4、关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。
A、竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
B、竞业限制期限应当超过3年
C、竞业限制的范围由用人单位自行确定
D、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
5、在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得越高的情形包括（ ）。
A、上大学的心理成本越低
B、大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多
C、上大学期间的劳动力市场工资水平越高
D、上大学的学费越低
E、大学毕业后工作的年限越长
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