初级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百一十三）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-23
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于工作分析实施的说法，正确的是（ ）。
A、进行工作分析需要先调查工作相关背景信息
B、进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求
C、进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
D、进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
2、关于编写工作规范的说法，错误的是（ ）。
A、制定职位标准既可用来规范任职者，也可以让职位适应任职者
B、用语要符合法律条文，严禁种族、宗教等各种歧视
C、一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
D、切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求
3、 关于三方协议的说法，正确的有（ ）。
A、三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订
B、三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据
C、三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力
D、学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束
E、三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位
4、 对摄影师而言，最重要的智力要素是（ ）。
A、演绎能力
B、记忆力
C、空间认知能力
D、知觉能力
5、 下列关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。
A、案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法
B、案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能
C、案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力
D、为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料
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