初级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百一十八）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-24
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。
A、职业技能
B、创业
C、就业前
D、再就业
2、 下列关于工作分析的说法，错误的是（ ）。
A、工作分析得出的工作规范是对人的要求
B、工作分析得出的工作描述又被称为任职资格
C、工作分析有利于薪酬体系的建立
D、工作分析有利于绩效管理体系的优化
3、 下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
A、排序法是最简单实用的
B、行为锚定法是效果最好的
C、绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定
D、关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失
4、员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极性特点的是（ ）。
A、辞职
B、提建议
C、忠诚
D、忽视
5、在培训与开发中被广泛采用，适用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发的方法是（ ）。
A、讲授法
B、讨论法
C、操作示范法
D、视听法
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