初级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百一十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-24
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 下列不属于提高作业能力和降低作业疲劳的措施是（ ）。
A、改进操作方法
B、合理安排作业休息制度
C、合理调节作业速率
D、减少工作内容
2、 关于工作满意度调查的说法，正确的有（ ）。
A、通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受
B、使管理层掌握相关信息以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策
C、调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持
D、工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
E、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
3、 现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。
A、竞争性原则
B、隐性报酬原则
C、经济性原则
D、团队性原则
E、合法性原则
4、某公司由于业务方向调整，需要对公司内两个部门重组，裁减10名员工，这一裁员属于（ ）。
A、经济性裁员
B、结构性裁员
C、优化性裁员
D、破坏性裁员
5、在工作分析的结果形成阶段，工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象有（ ）。
A、职位的任职者
B、职位的候选人
C、职位的直接主管
D、职位的直接下级
E、企业职工代表大会
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