中级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百二十四）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-26
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、人力资源战略属于（ ）战略。
A、组织
B、公司
C、竞争
D、职能
2、大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分，被视为高等教育投资的（ ）。
A、成本
B、收益
C、总收益
D、总成本
3、关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（ ）。
A、发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止
B、因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日
C、对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新计算
D、因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
4、组织结构设计权变因素不包括（ ）。
A、企业生命周期
B、企业环境
C、企业规模
D、企业专业化程度
5、城镇职工基本医疗保险基金的统筹方式是（）。
A、国家与用人单位共同负担
B、用人单位负担
C、用人单位和劳动者共同负担
D、劳动者负担
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