中级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百二十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-27
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（ ）。
A、等待自然减员
B、裁减人员
C、降低员工薪酬
D、雇用临时工
2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（ ）滞纳金。
A、百分之五
B、千分之五
C、万分之五
D、千分之十
3、《集体合同规定》中，女职工保护的专项集体合同中，女职工保护的四期是指（）。
A、产期
B、更年期
C、经期
D、孕期
E、哺乳期
4、关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
A、劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
B、劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
C、用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
D、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
E、劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
5、组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。
A、公布职位空缺信息
B、建立职业生涯信息中心
C、成立潜能评价中心
D、工作轮换
E、实行利润分享
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