中级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百四十）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-29
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。
A、在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果而不是相互作用的过程
B、它有助于减少人际冲突
C、它是一种人文技术
D、它有助于增强群体凝聚力
2、为应对劳动力短缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是（ ）。
A、加班加点
B、技术创新
C、招聘新员工
D、降低员工离职率
3、关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。
A、职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任
B、用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示
C、职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止
D、非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，用人单位无工伤保险责任
E、用人单位在转让前职工发生工伤的，由继承的单位承担工伤保险责任
4、关于政府在劳动关系中的作用的说法，正确的是（）。
A、劳动关系的促进者
B、劳动关系运行的监督者
C、劳动关系的规制者
D、劳动争议的重要调解仲裁者
E、劳动关系重大冲突的控制者
5、发展和谐劳动关系的主要任务中，健全国家劳动标准体系要求不包括（）。
A、完善特殊工时制度，加强对企业实行特殊工时制度的审批管理
B、加强劳动定额定员标准工作，全面推动劳动定额定员国家标准、行业标准的制定和修订工作
C、贯彻落实职工带薪年休假制度，依法维护企业职工休息休假权利
D、推进工资集体协商制度建设，健全企业工资正常增长机制
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 初级经济师成绩复核有用吗？复核的时候要注意什么？
- 中级经济师证书丢了能补办吗
- 2025年初级经济师电子证书在哪下载？
- 2025年初级经济师成绩查询+拿证时间点全解析
- 经济师考多个专业可以拿多个证书吗
- 2025初级经济师考后须知盘点
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 3
- 7
- 1
近期热搜
专注在线职业教育24年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
