中级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百四十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-30
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、罗伯特•豪斯在路径—目标理论中确定的领导行为包括（ ）。
A、支持型领导
B、参与式领导
C、成就取向式领导
D、指导式领导
E、权变型领导
2、从测试的内容来看，心理测试可以划分为（ ）三大类。
A、评价中心技术
B、职业兴趣测试
C、成就测试
D、人格测试
E、能力测试
3、关于绩效面谈技巧的说法，正确的是（ ）。
A、在绩效面谈中，主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面
B、主管人员应该主导绩效面谈，可以随时打断员工的陈述
C、主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈
D、在绩效面谈时，主管人员应当以积极的方式结束谈话
4、用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（ ）责令改正。
A、上级工会组织
B、工商行政管理部门
C、人民法院
D、劳动行政部门
5、某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人，就业人口50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率为（）。
A、50%
B、60%
C、75%
D、80%
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