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2025中级经济师【人力资源管理】资料合集

中级经济师责任编辑：陈俊岩 2025-10-30

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摘要：在备考过程中，部分考生可能会存在这样的问题，比如：2025中级经济师【人力资源管理】资料有哪些？别担心，为了帮大家解决这个问题，小编收集资料并整理了相关的内容，一起来了解下吧~

2025年中级经济师《人力资源管理》考试即将拉开帷幕，面对庞杂的知识体系和灵活多变的题型，许多考生感到备考压力倍增。如何高效利用有限时间，精准把握核心考点？一套科学系统的备考资料合集至关重要。

一、三色笔记

三色笔记是备考过程中的“导航仪”。它通过红、蓝、黄三色区分知识点的重要程度：黄色标注高频考点，如招聘与配置中的结构化面试技巧、薪酬体系设计原则；蓝色梳理次重点，如员工关系管理中的劳动争议处理流程；红色夯实基础内容，如人力资源规划的基本步骤。这种分层标注方式帮助考生快速建立知识框架，明确复习优先级，避免在非核心内容上浪费精力。

二、考前几页纸

考前几页纸是冲刺阶段的“提分利器”。它由资深教研团队根据历年真题和最新考纲精心提炼，覆盖大部分高频考点。帮助考生在考场上快速定位知识点，精准作答。

三、必刷100题

必刷100题是检验备考效果的“试金石”。题目涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等全模块，题型包括单选、多选和案例分析。通过刷题，考生可以熟悉命题规律，掌握解题技巧。

四、记忆口诀

记忆口诀是备考过程中的“记忆催化剂”。它将抽象的理论转化为朗朗上口的短句，例如：

“招培绩薪劳，五环紧相扣”：概括人力资源管理的五大模块；

“马斯洛，底到高，生理安全社交尊，自我实现在云霄”：记忆需求层次理论。

这些口诀通过趣味联想降低记忆难度，让考生轻松掌握复杂概念。

2025年中级经济师《人力资源管理》考试已进入倒计时，这套资料合集为考生提供了从基础梳理到冲刺提分的全流程支持。