中级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百五十五）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-02
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、绩效薪金制通常采用的方式不包括（ ）。
A、随机奖励
B、工作奖金
C、计件工资
D、按利分红
2、企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（ ）。
A、平衡计分卡
B、人力资源管理计分卡
C、KPI指标
D、战略地图
3、关于销售人员薪酬的说法，正确的有（ ）。
A、销售人员的薪酬应主要以行为为导向
B、纯佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低
C、产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度
D、纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性
E、纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感
4、用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（ ）责令改正。
A、上级工会组织
B、工商行政管理部门
C、人民法院
D、劳动行政部门
5、组织发展方法中的人文技术，包括（ ）。
A、敏感性培训
B、工作再设计
C、调查反馈
D、质量圈
E、团际发展
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 盘点：初级经济师考试通过率影响因素有哪些？
- 2025年中级经济师多选题只选1个有分吗？
- 2025初级经济师证书什么时候发放？怎么快速领取？
- 初级经济师工商专业证书容易获得吗？
- 2025年中级经济师证书考后领取方式与常见问题解答
- 2025初级经济师成绩公布时间在什么时候？成绩复核有时间限制吗？
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 3
- 7
- 4
近期热搜
专注在线职业教育24年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
