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初级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百六十）

经济师责任编辑：希赛网 2025-11-02

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摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、招募的基本战略不包括（）。

A、培训战略

B、高薪战略

C、组织战略

D、广泛搜寻战略

2、在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（）。

A、困难且成本高

B、没有意义

C、得不偿失

D、方法不成熟

3、下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是（）。

A、合理安排作业负荷

B、尽量采用夜班工作制

C、采用统一不变的作业速率

D、加大作业动作幅度

4、影响企业薪酬设定的因素不包括（）。

A、当地的生活水平、

B、企业的经营状况及支付能力

C、个人的消费习惯

D、企业文化

5、绩效考核评价指标描述性标准的制定步骤包括：①分析、整理收集的行为资料，分辨造成绩效差异的一系列关键行为；②对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的观察和详细的记录；③对筛选出的一系列行为进行详细、客观描述；④将选择的行为分配到已有的行为指标下；⑤对各行为指标下的行为划分等级，建立具有参照性的行为标准。其正确顺序是（）。

A、②一①一④一③一⑤

B、②一①一③一④一⑤

C、①一②一④一③一⑤

D、①一②一③一④一⑤

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