中级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百五十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-02
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、组织结构设计的特征因素不包括（ ）。
A、关键职能
B、企业规模
C、专业化程度
D、分工形式
2、关于员工甄选的说法，错误的是（ ）。
A、从一开始就要甄选到正确的人有利于培养一流员工
B、企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价
C、甄选工作做好了，其他人力资源管理工作就不重要了
D、选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要
3、某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于（ ）。
A、投射法
B、自陈量表法
C、评价量表法
D、标杆法
4、在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是（ ）。
A、均衡工资率下降，均衡就业率上升
B、均衡工资率上升，均衡就业率下降
C、均衡工资率和均衡就业率同时上升
D、均衡工资率和均衡就业率同时下降
5、工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为（ ）。
A、收入效应
B、替代效应
C、规模效应
D、产出效应
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