中级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百六十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-03
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（ ）。
A、招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B、设计精细的职位等级结构并进行细致的职位分析
C、重视评价员工取得的创新结果
D、为创新成功者提供高水平的薪酬回报
2、关于工资的说法，正确的是（ ）。
A、实际工资又称为名义工资
B、物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低
C、货币工资和实际工资之间没有必要的联系
D、货币工资水平上升则实际工资水平一定上升
3、关于职业歧视的说法正确的是（）
A、职业歧视属于一种统计性歧视
B、不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
C、职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
D、对职业歧视进行衡量比较困难
4、关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是（ ）。
A、外国人在我国就业的可以不缴纳社会保险
B、劳动者在两个单位工作的可以选择其中一家单位缴纳工伤保险费
C、非全日制从业人员不能缴纳职工基本医疗保险
D、无雇工的个体工商户可以参加职工基本养老保险
5、关于信度与效度的关系的说法，正确的是（）。
A、信度与效度的含义相同
B、一个测验有效却不一定可信
C、信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响
D、一个测验可信但不一定有效
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