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1、组织结构设计的特征因素不包括( )。
A、关键职能
B、企业规模
C、专业化程度
D、分工形式
2、关于我国在就业和失业方面规定的说法,错误的是( )。
A、虽然从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业
B、超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作,但没找到的情况,不属于失业
C、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生,初次寻找工作但未找到,不属于失业人员
D、劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的,属于充分就业
3、关于职业歧视的说法正确的是()
A、职业歧视属于一种统计性歧视
B、不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
C、职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
D、对职业歧视进行衡量比较困难
4、能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是( )。
A、政府
B、企业
C、劳动力市场
D、政府和劳动力市场
5、为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题,企业通常可以采用的做法包括( )。
A、提供高于市场水平的工资
B、利用受教育程度、工作经验等对求职者进行筛选
C、加强对新员工的培训
D、利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选
E、通过试用期来对求职者进行考察
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