初级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百六十五）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-03
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、我国在引进外国人才时，对引进数量不作限制的人才类型是（ ）。
A、外国高端人才（A类）
B、外国专业人才（B类）
C、外国技能人才（D类）
D、其他外国人才（C类）
2、 开展作业测定可采用的方法包括（ ）。
A、秒表时间研究
B、标准资料法
C、工作抽样法
D、工作任务清单分析法
E、预定动作时间标准法
3、一个团体必须具备的条件不包括（ ）。
A、有两个或两个以上的成员
B、成员间互相影响
C、成员间互相依赖
D、成员具有相似的价值观
4、 下列关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。
A、用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符
B、试用期内劳动者离职不必承担培训费用
C、试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过 12个月
D、劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
5、下列关于缴纳社会保险费的说法，符合法律规定的有（ ）。
A、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
B、职工应自行缴纳社会保险费
C、用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人
D、无雇工的个体工商户参加社会保险无须缴纳社会保险费
E、用人单位未按规定缴纳社会保险费的，补缴时应当加缴一倍社会保险费
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