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1、平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括( )等内容。
A、财务角度
B、顾客角度
C、生产角度
D、内部流程角度
E、学习与成长角度
2、下列绩效考核方法中,为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是( )。
A、平衡计分卡
B、标杆超越法
C、人员核查法
D、关键绩效指标法
3、某上市公司拟改组董事会,下列人员中,不得担任该公司独立董事的是( )。
A、在该公司第10大股东单位任职的人员
B、在持有该公司1%已发行股份的股东单位任职的人员
C、在该公司第2大股东单位任职的人员
D、在持有该公司3%已发行股份的股东单位任职的人员
4、下列用品中,属于包装用辅助材料的是( )。
A、纸盒
B、木箱
C、胶带
D、塑料桶
5、根据我国公司法,股东享有的权利有( )。
A、股东会的出席权、表决权
B、董事的选举权、被选举权
C、经理的聘任权、解聘权
D、内部管理机构的设置权
E、公司股利的分配权
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