初级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百七十五）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-06
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、招募的基本战略不包括（ ）。
A、培训战略
B、高薪战略
C、组织战略
D、广泛搜寻战略
2、下列不属于计时制衍生形式的是（ ）。
A、罗恩制
B、非标准工时制
C、哈尔西奖金制
D、标准工时制
3、 影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
A、企业组织结构
B、地区最低工资水平
C、所属行业与规模
D、企业文化
4、关于高温津贴的说法，正确的是（ ）。
A、防暑降温饮料可以充抵高温津贴
B、用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额
C、高温津贴标准由法律规定
D、劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外作业，用人单位应当发放高温津贴
5、下列属于基本情绪分类的有（ ）。
A、高兴
B、害怕
C、烦躁
D、焦虑
E、惊奇
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 初级经济师考试阅卷会“压分”？！
- 经济师经济基础科目考过了，下次再考其他专业需要重考吗？
- 初级经济师考试成绩可以保留到第二年吗？
- 初级经济师考后什么时候领证？要不要审核？
- 中级经济师证书编号在哪里查
- 初级经济师证书会过期吗？
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 3
- 7
- 3
近期热搜
专注在线职业教育24年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
