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1、企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工,这体现了员工招聘的( )原则。
A、信息公开
B、公正平等
C、效率优先
D、双向选择
2、全数检验的局限性表现为( )。
A、检验工作量大,周期长,成本高,占用的检验人员和设备较多
B、对批量大,但出现不合格品无严重后果的产品批,在经济上得不偿失
C、由于受检个体太多,往往导致每个受检个体检验标准降低,或检验项目减少,由于错验和漏检的客观存在,全数检验的结果并不一定可靠
D、在判断为合格的总体中,会混杂一些不合格品
E、不能使用于破坏性或检验费用昂贵的检验项目
3、下列培训方法中,最为传统的在职培训方法是( )。
A、师带徒
B、教练
C、行动学习
D、工作轮换
4、企业选择组织结构形式时,应考虑的因素有( )。
A、企业的生产技术和工艺
B、企业规模
C、企业文化
D、企业经营发展战略
E、企业内部交通状况
5、既具有分权制特点,又遵循集中决策、分散经营原则的企业组织结构是( )。
A、直线制企业组织结构
B、职能制企业组织结构
C、矩阵制企业组织结构
D、事业部制企业组织结构
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