中级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百七十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-07
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（ ）。
A、采取情境化结构面试
B、要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C、系统的对面试官进行面试技巧培训
D、让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作
E、组织者在面试前做好各方面的准备工作
2、首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种人格测量方法是（ ）。
A、评价量表法
B、自陈量表法
C、投射法
D、“大五”人格测试
3、关于职工民主管理制度的说法，错误的是（）。
A、主要体现形式是职工代表大会制度
B、职工代表大会代表是代表全体职工行使民主管理的机构
C、职工代表大会制度是企业实行参与管理的基本形式
D、职工代表大会制度一直是公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式
E、职工代表大会制度一直是私有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式
4、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
A、与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平
B、与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平
C、在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
D、在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
5、在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（ ）关系。
A、替代
B、互补
C、总替代
D、总互补
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