初级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百八十七）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-08
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ ）。
A、职业承诺
B、规范承诺
C、继续承诺
D、情感承诺
2、 “在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近，只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的（ ）。
A、排序法
B、强制分布法
C、图尺度评价法
D、行为观察量表法
3、企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。
A、职业技能
B、创业
C、就业前
D、再就业
4、下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（ ）。
A、其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好
B、其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效
C、其他条件相同时，招聘的时间越长，说明招聘的结果越好
D、其他条件相同时，招聘的单价越高，说明招聘的方法越好
5、 下列关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法，正确的有（ ）。
A、实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划
B、有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业更多
C、传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业
D、规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大
E、员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划
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