初级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百八十八）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-09
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、基本薪酬的支付依据不包括（ ）。
A、员工的职位
B、员工的技能
C、员工的绩效
D、员工的能力
2、 下列不属于冲突产生原因的是（ ）。
A、处事策略不同
B、个体差异
C、不良的沟通
D、职业倦怠
3、在真实或想象的团体压力之下，个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是（ ）。
A、服从
B、顺从
C、从众
D、认同
4、小宜正在减肥，但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅。她的想法是，与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是（ ）。
A、改变认知的重要性
B、改变态度
C、增加新的认知
D、减少选择感
5、用态度预测行为，准确性较高的情形是（ )。
A、态度指向一般群体时
B、态度测量与行为发生之间的时间间隔较长时
C、个体公众自我意识较高时
D、态度来自直接经验时
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