中级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百零一）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-12
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是（ ）。
A、市场工资水平高低
B、企业的劳动生产率
C、同工同酬的要求
D、劳动者个人及其家庭的生活费用需求
2、关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是（）。
A、有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本
B、有自愿离职的情况下，员工的劳动力流失是没有成本的
C、劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊
D、资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收
3、附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在（ ）中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
A、经济周期
B、生命周期
C、家庭
D、企业
4、下列争议中属于劳动争议的是（ ）。
A、小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议
B、小张与用人单位因公有住房转让引起的争议
C、小李与其雇用的家政服务员因报酬标准引起的争议
D、小赵与用人单位因办理人事档案转移引起的争议
5、关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（）。
A、创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励
B、成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平
C、成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小
D、采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
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