初级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百一十五）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-15
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括（ ）。
A、中华人民共和国境内的国有企业
B、公务员
C、中华人民共和国境内的外商投资企业
D、与国家机关建立劳动关系的劳动者
2、 下列不属于冲突产生原因的是（ ）。
A、处事策略不同
B、个体差异
C、不良的沟通
D、职业倦怠
3、 下列关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。
A、绩效管理是一个完整的管理过程
B、绩效管理与绩效考核是等价的
C、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D、绩效管理会推动绩效考核的开展
4、关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（ ）。
A、从雇佣管理、人事管理到人力资源管理，发展阶段的演变是渐进的
B、与早期的经验管理相伴随的是人力资源管理阶段
C、泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段
D、将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色
5、下列属于人们从众行为发生原因的有（ ）
A、互惠性的压力
B、规范性的压力
C、信息性的压力
D、利益性的压力
E、目标性的压力
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