初级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百三十）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-18
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、培训与开发类型的分类依据不包括（ ）。
A、不同层次的对象
B、不同时间和地点
C、不同模式与方法
D、不同内容和性质
2、 关于员工援助计划的若干种执行模式的说法，正确的有（ ）。
A、内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施
B、外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员
C、联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心
D、整合模式是指组织内建立员工援助计划实施部门，同时与外部专业机构联合提供相关服务
E、植入模式是指让员工自己来组成小组提供员工援助服务
3、在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（ ）。
A、职位的代表性
B、职位的关键程度
C、职位任职者的工作经历
D、职位内容的变化频率和程度
4、工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（ ）。
A、职位的代表性
B、职位的关键程度
C、职位任职者的绩效
D、职位的薪酬水平
5、关于职位说明书内容的说法，错误的是（ ）。
A、工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范
B、绩效标准不属于工作描述的内容
C、任职资格又称工作规范，是对任职者的要求
D、心理品质要求属于工作规范的内容
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