初级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百三十五）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-19
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、我国在引进外国人才时，对引进数量不作限制的人才类型是（ ）。
A、外国高端人才（A类）
B、外国专业人才（B类）
C、外国技能人才（D类）
D、其他外国人才（C类）
2、 关于工作满意度调查的说法，正确的有（ ）。
A、通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受
B、使管理层掌握相关信息以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策
C、调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持
D、工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
E、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
3、在真实或想象的团体压力之下，个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是（ ）。
A、服从
B、顺从
C、从众
D、认同
4、在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（ ）。
A、职位的代表性
B、职位的关键程度
C、职位任职者的工作经历
D、职位内容的变化频率和程度
5、下列关于招聘范围的说法，正确的是（ ）。
A、招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定
B、层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘
C、当地的劳动力市场比较紧张时，招聘的范围需要缩小
D、招聘范围是指企业准备通过招聘活动吸引的应聘者数量
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