初级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百三十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-20
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 下列关于工作分析的说法，错误的是（ ）。
A、工作分析得出的工作规范是对人的要求
B、工作分析得出的工作描述又被称为任职资格
C、工作分析有利于薪酬体系的建立
D、工作分析有利于绩效管理体系的优化
2、下列关于招聘范围的说法，正确的是（ ）。
A、招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定
B、层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘
C、当地的劳动力市场比较紧张时，招聘的范围需要缩小
D、招聘范围是指企业准备通过招聘活动吸引的应聘者数量
3、工作设计的目的之一在于（ ）。
A、使工作更加人性化
B、变革组织结构
C、建立绩效指标
D、确定职位价值
4、招募甄选金字塔经常被用来确定企业招聘的（ ）。
A、时间
B、渠道
C、规模
D、预算
5、关于职工名册的说法，正确的有（ ）。
A、用人单位应当建立职工名册备查
B、用人单位应当将职工名册报劳动行政部门备案
C、职工名册与劳动合同具有同等效力
D、职工名册应记载劳动者姓名、联系方式、劳动合同期限等内容
E、职工名册由用人单位工会保存
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