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1、下列属于企业不得解除劳动合同的情形有( )。
A、女职工在孕期、产期、哺乳期
B、患病或者非因工负伤
C、在本单位连续工作满 10年,且距法定退休年龄不足 5年的
D、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
2、企业在遵守、维护和改善社会秩序,保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务,属于企业的( )。
A、经营目标
B、法定义务
C、社会责任
D、行为规范
3、机械制造企业进行产品设计的活动属于( )。
A、生产技术准备过程
B、基本生产过程
C、辅助生产过程
D、生产服务过程
4、下列情况中,适用抽样检验的是( )。
A、产品数量少,对质量要求较高
B、测量对象是连续体
C、企业希望增加检验工作量
D、检验项目较少、周期短
5、工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为( )。
A、职务分析
B、职位分析
C、职务描述
D、岗位描述
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