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1、关于无领导小组讨论的说法,正确的有( )。
A、考官并不参与讨论而是在不干扰讨论的情况下进行观察
B、通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力
C、无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者
D、在无领导小组讨论中求职者的地位是平等的
E、无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题
2、2018年,德国五金工会通过集体谈判,为旗下的汽车,家用电器等生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇,该工会属于()。
A、企业工会
B、职业工会
C、总工会
D、产业工会
3、关于工资水平的说法正确的有( )。
A、实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资
B、实际工资就是指名义工资
C、企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平
D、货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的
E、物价指数越高,相同的货币工资代表的实际工资水平越低
4、关于学习型组织的说法,错误的是( )。
A、它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能
B、它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习
C、它鼓励员工的开发及其身心健康
D、它重视每一位员工的开发及其身心健康
5、一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率,减少失误率,以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求,这种绩效改进方法是( )。
A、标杆超越法
B、ISO质量管理体系
C、卓越绩效标准
D、六西格玛管理
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