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1、关于工资支付的说法,错误的是( )。
A、用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B、工资至少每月支付一次
C、用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
D、用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80%
2、 反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标,称为( )。
A、情感承诺
B、工作满意度
C、工作投入度
D、组织承诺
3、下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法,正确的有( )。
A、用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同
B、用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
C、用人单位跨地区招用残疾人就业,应当计入其所安排残疾人职工人数之内
D、用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况,对其进行上岗培训
E、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的 1%
4、某公司销售人员与财务人员常常发生冲突。销售人员指责财务人员用烦琐的财务制度卡住商品的出货,而财务人员则认为销售人员不负责任,导致货款迟迟未能收回。根据员工关系管理理论,这一冲突的原因是( )。
A、处事风格不同
B、信息谬误
C、角色矛盾
D、个体差异
5、下列节日中,全体公民放假的是( )。
A、青年节
B、植树节
C、中秋节
D、妇女节
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