初级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百五十）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-23
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 关于偏见的说法，错误的是（ ）。
A、偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的
B、偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
C、偏见与态度无关，偏见不同于态度
D、偏见的行为成分体现在歧视上
2、（ ）指信息在人与人之间的传递。
A、沟通
B、反馈
C、传递
D、接收
3、关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A、在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B、团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C、团队奖励计划会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D、团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
4、 关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。
A、无固定期限劳动合同不得约定试用期
B、期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D、10年以上期限劳动合同不得约定试用期
5、 下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是（ ）。
A、合理安排作业负荷
B、尽量采用夜班工作制
C、采用统一不变的作业速率
D、加大作业动作幅度
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温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
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