初级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百五十一）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-23
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于工作分析实施的说法，正确的是（ ）。
A、进行工作分析需要先调查工作相关背景信息
B、进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求
C、进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
D、进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
2、 在发布招聘广告阶段存在的歧视包括（ ）。
A、年龄歧视
B、性别歧视
C、户籍歧视
D、学历、院校歧视
E、经验歧视
3、 下列关于工作时间的说法，正确的是（ ）。
A、企业安排职工在周休息日工作，不得以安排补休代替支付加班费
B、企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批
C、用人单位延长工作时间每日不得超过8小时
D、用人单位应当保证劳动者每周休息2日
4、 下列关于宽带式薪酬结构的说法，正确的有（ ）。
A、宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代
B、宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构
C、宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升
D、宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多
E、宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
5、人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是（ ）。
A、让各类员工都能获得职位空缺的信息
B、符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等、竞争的潮流
C、为组织节省用于鉴别内部候选人的时间
D、允许具备组织所需资格的员工自我推荐
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温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
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