初级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百五十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-23
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（ ）。
A、企业特种作业人员培训
B、企业职工转岗培训
C、企业职工为取得学历而参加的在职教育
D、企业专业技术人员参加的继续教育
2、下列关于建立劳动关系的说法，错误的是（ ）。
A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
C、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立
D、用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起 1个月内订立书面劳动合同
3、 下列关于企业设计保密协议的说法，错误的有（ ）。
A、要明确界定商业秘密的范围
B、要规范保密行为和泄密行为
C、要尽可能地扩大商业秘密的范围
D、保密协议可以预防和控制员工泄密风险
E、可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力
4、下列人群中，不能称为团体的是（ ）。
A、一支球队
B、一家电视台派出的报道某球赛的多名记者
C、足球场的工作人员
D、一场球赛中的球迷
5、引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（ ）。
A、年龄因素
B、心理因素
C、工作方式因素
D、管理风格因素
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