中级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百五十四）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-24
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、西蒙的有限理性模型认为，决策者在决策时依据的是（ ）。
A、最大化
B、经济
C、满意
D、简化
2、在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是（ ）。
A、质量
B、产出
C、工作习惯
D、成本
E、时间
3、关于绩效改进方法的说法，错误的是（）。
A、卓越绩效标准关注组织的管理理念
B、六西格玛管理关注组织业务流程的误差率
C、ISO质量管理体系组织产品或服务的生产过程
D、标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当，业绩相近的企业
4、关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
A、员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式
B、员工持股计划能激发员工的工作积极性
C、持股人必须是本企业的在职员工
D、员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制
E、员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担
5、罗伯特.豪斯的路径—目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于（ ）的领导行为。
A、指导式
B、支持型
C、参与式
D、成就取向式
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