初级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百五十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-25
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、稳定的、冷静的、满足的／焦虑的、不稳定的、喜怒无常的属于 “大五”人格模型的（ ）因素。
A、外向性
B、神经质性
C、创造性
D、公正性
2、下列不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。
A、经验判断法
B、个案研究法
C、业务流程分析法
D、专题访谈法
3、作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。
A、情感承诺
B、职业承诺
C、规范承诺
D、继续承诺
4、关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
A、绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法
B、绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力
C、绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法
D、绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法
5、培训与开发的目标不包括（ ）。
A、知识目标
B、生态目标
C、行为目标
D、结果目标
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