初级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百六十一）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-25
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于人力资源管理对组织的作用的说法，错误的是（ ）。
A、帮助企业达成经营要求
B、以组织利益为重进行变革管理
C、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
D、帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会职责
2、关于编写工作规范的说法，错误的是（ ）。
A、制定职位标准既可用来规范任职者，也可以让职位适应任职者
B、用语要符合法律条文，严禁种族、宗教等各种歧视
C、一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
D、切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求
3、根据（ ）不同，愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等。
A、强度
B、激动度
C、紧张度
D、快感度
4、关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。
A、宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升
B、宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力
C、宽带式薪酬不利于员工职位的轮换
D、宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%
5、关于工作时间的说法，错误的有（ ）。
A、企业安排职工在法定休假日工作，可以安排补休代替支付加班费
B、企业可以自主实行综合计算工时制度
C、企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
D、企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批
E、企业应当保证劳动者每周至少休息2日
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