中级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百六十四）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-26
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、事业部制组织形式的优点不包括（ ）。
A、它有利于把联合化和专业化的优点结合起来，提高生产
B、它有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划
C、它有利于增强企业活力
D、它有利于减少管理成本和费用
2、在劳动力均衡状态下存在的正常性失业不包括（ ）。
A、季节性失业
B、摩擦性失业
C、周期性失业
D、结构性失业
3、美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括（ ）。
A、权力需要
B、生存需要
C、亲和需要
D、成就需要
4、与豪斯的路径—目标理论不相符合的是（ ）。
A、领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为
B、不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征
C、对于能力强的下属，指导式领导可以带来更高的业绩和满意度
D、领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导
5、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。
A、制定特殊的人才保留战略，留住关键员工
B、迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
C、合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
D、制定规划，大量吸收与培训新员工
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 不止于落户：中级经济师如何成为职场加薪与升职的快速通道？
- 最“功利”的选择：聪明人考经济师，直接兑现！
- 从业务骨干到管理者：为什么说中级经济师是职场转型的“必备跳板”？
- 评职称、涨工资、落户加分：一本中级经济师证书，如何解决三大“刚需”？
- 文科生友好：不考数学？中级经济师证书大揭秘
- 碎片时间“拼”出高含金量证书：在职备考经济师的高效通关法则
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 2
- 5
- 6
近期热搜
专注在线职业教育25年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
