初级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百七十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-28
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、在建立无边界组织的过程中，消除水平化界限的目的是（ ）。
A、提高组织对客户的反应速度
B、关心员工工作以外的家庭生活
C、保证劳动报酬的公平性
D、提供安全与健康的工作条件
2、某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用。针对这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（ ）。
A、上级仲裁
B、协商
C、拖延
D、教育
3、外国人在中国就业必须具备的条件包括（ ）。
A、年满16周岁，身体健康
B、无犯罪记录
C、有确定的聘用单位
D、已办理社会保险登记
E、具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历
4、关于职位说明书的说法，错误的是（ ）。
A、职位说明书是工作分析的成果文件
B、职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C、职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D、职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
5、下列不属于传统的工作设计方法的是（ ）。
A、激励型工作设计法
B、机械型工作设计法
C、生物型工作设计法
D、知觉运动型工作设计法
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 不止于落户：中级经济师如何成为职场加薪与升职的快速通道？
- 最“功利”的选择：聪明人考经济师，直接兑现！
- 从业务骨干到管理者：为什么说中级经济师是职场转型的“必备跳板”？
- 评职称、涨工资、落户加分：一本中级经济师证书，如何解决三大“刚需”？
- 文科生友好：不考数学？中级经济师证书大揭秘
- 碎片时间“拼”出高含金量证书：在职备考经济师的高效通关法则
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 2
- 5
- 2
近期热搜
专注在线职业教育25年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
