中级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百七十四）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-28
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（ ）。
A、领导与下属的关系
B、组织文化
C、职权
D、工作结构
2、关于职业歧视的说法正确的是（）
A、职业歧视属于一种统计性歧视
B、不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
C、职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
D、对职业歧视进行衡量比较困难
3、关于股票期权的说法，错误的是（ ）。
A、股票期权是一种权利而不是一种义务
B、受益人既可以购买股票，也可以不买
C、股票期权只有行权价格高于股票价格才有价值
D、股票期权是无偿给予经营者的
4、某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工资率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（ ）万小时。
A、2
B、4
C、5
D、15
5、在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（ ）。
A、探索期
B、建立期
C、维持期
D、衰退期
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