中级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百八十）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-30
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括（ ）。
A、权力需要
B、生存需要
C、亲和需要
D、成就需要
2、关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。
A、目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作，只要有可能就会逃避工作
B、标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点
C、关键绩效指标必须是数量类指标
D、与目标管理法和标杆超越法相比，关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业战略重大调整期
3、在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是（ ）。
A、质量
B、产出
C、工作习惯
D、成本
E、时间
4、在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（）。
A、在工资率上升时，劳动力需求数量会下降
B、在劳动力供给增加时，劳动力需求数量会下降
C、在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降
D、资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响
5、通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（ ）。
A、敏感性训练
B、调查反馈
C、质量圈
D、全面质量管理
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