中级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百九十）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-02
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、为应对劳动力短缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是（ ）。
A、加班加点
B、技术创新
C、招聘新员工
D、降低员工离职率
2、下列职业生涯类型中，具有明显冒险精神的是（）。
A、技术/职能能力型
B、管理能力型
C、安全稳定型
D、创造型
3、关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。
A、采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益
B、采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C、采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D、采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
4、对于釆用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。
A、对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励
B、将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险
C、基本薪酬比市场平均水平略低
D、在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
5、下列关于劳动力职业流动的说法中正确的是（ ）。
A、经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动
B、家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大
C、劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位
D、只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入
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